労組
— にいがた青年ユニオン (@seinenUnion) 2013, 11月 23
そもそも、労働組合を略して労組と書いて、
読み方は、「ろうどうくみあい」から「ろうそ」に変わるっていうね。
熊じゃない 熊じゃないって 死語のベア #ブラック川柳
— にいがた青年ユニオン (@seinenUnion) 2013, 11月 23
死語にしたくないベア。
ベースアップのことです。
「10年に一度の台風 vs 社畜の対決」で炎上なう
10年に一度と言われる勢力を持つ台風26号が接近なうである。
学校は休校。
鉄道は運休も。
そんななか。
これは「ブラック企業なう」で炎上か?
投稿はアカウントごと削除されたようだが、こうだ。部屋いっぱいにダンボールが敷かれている写真とともに、
日勤終わってました。「明日台風で交通機関麻痺するけどこんだけ報道で予告してるから遅刻したら始末書だぞー。出来れば会社泊まってけー」の一言で用意された仮眠場。(段ボール)ぶっちゃけゴミクズ。この会社潰したい(怒)
冷蔵庫に入ったりして炎上する問題がしばらく騒がれたりしていたが、これは会社が悪い。
RTは5000以上になったようだ。
「ブラック企業なう」はこうやって始まる。
ささやかな労働者の抵抗だ。
あなたの会社、いくつ当てはまる? ブラック企業診断!
あなたの会社は、大丈夫?
- 契約時の説明と、実際の働かせ方が異なる。
- 社会保険や労働保険に加入させてもらえない。
- 仕事に見合う賃金、最低賃金すら払ってもらえない。
- 長時間の残業、休日出勤を強要する。
- 定時で終わらないような仕事量を押しつけられる。
- 残業代や休日手当、深夜手当が出ない。
- 有給休暇を取らせてくれない。
- 労働災害(労災)を認めない。労災を隠す。
- 侮辱的な発言、人格を攻撃する発言でパワーハラスメント(パワハラ)を受ける。
- 退職に追い込もうとする。事実と異なる内容の退職届を書かせようとする。
- 離職率が非常に高い。
- 新入社員を育てない。
- 大量採用、大量離職を繰り返す。
人を大事にしない会社はおかしいと思いませんか。
— にいがた青年ユニオン@新潟革命なう (@seinenUnion) 2013, 10月 11
想像してください。会社や社会をよりよくするために、みんなで意見を出して、みんなで会社や社会のことをやっていくことぐらい、楽しいことはありません。
— にいがた青年ユニオン@新潟革命なう (@seinenUnion) 2013, 10月 11