最低賃金よりも低い時給で働いていたら

（働く人の法律相談）最低賃金が時給より上がったら - 朝日新聞デジタル (http://t.co/0Gjk4nXQ0b) http://t.co/eVwi3aWKmZ　「わかってて契約したんでしょ？」という開き直りの経営者がたまにいますが、　勉　強　し　ろ　。

— にいがた青年ユニオン＠新潟革命なう (@seinenUnion) September 10, 2013

最低賃金よりも低い時給での労働契約は、その部分が無効になって、時間単価は最低賃金ぴったりで働いていたことになるというのが、日本のルールです。

サービス残業とか社会保険未加入とかでもあるんですが、「最初から、そういってあったでしょ？」「わかってて、働き始めたんでしょ？」という経営者は、日本のルールを知りませんでしたみたいなことを告白したようなもの。

ルールはルールです。

自動車を運転するのに、道路交通法を知りませんでしたではすまないでしょ？