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宇宙人、未来人、超能力者も入れるにいがた青年ユニオン。もちろん、あなたも入れます。

ただの「解雇特区」案がまとまったが、攻め手のヒントも得られた

経済界が本格的に進めたいと考えている労働の規制緩和の姿が明らかになってきた。 「国家戦略特区」の検討を進める有識者ワーキンググループが4日、明らかにしたところによれば、 解雇のルールを明確化 有期雇用の規制緩和 の2点をまとめてきた。 労働時間…

5年以上雇わない?改定労働契約法を逆手に取った悪用

この求人を見て欲しい。 「直営教室で、契約社員から始めませんか」との公文の求人だ。 そんな呼びかけで始まるから、当初は契約社員だけれども…と思うかもしれない。 しかし、内容をよく見てもらいたい。注目すべき部分は、赤く囲っておいた。 契約期間は、…

バイトだから転職したらとそんな簡単な話にはならない

有期契約の5年上限をもうけることに合理性はない!団体交渉2回目 - http://t.co/E0PS18gneX 形ばかりの有期契約を結ぶ労働者は約1200万人。その人たちが漂流させられる!大問題!!— にいがた青年ユニオン@新潟革命なう (@seinenUnion) 2013, 9月 11 「どう…

派遣26業種は5年後に使い捨てか

労働者派遣は、基本的に違法である。 そう労基法6条に定められている。中間搾取は、労働者の労働条件を切り下げるだけでしかないからだ。労基法6条では、「法律に基づいて許される場合」だけ労働者派遣が許可される。 戦後、その労働者派遣が許可されていた…

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