残業代ゼロより残業ゼロに
「残業代ゼロより残業ゼロに！残業代ゼロ法案の動きに感想まとめ」をトゥギャりました。 http://t.co/UjciVEE0Id
— にいがた青年ユニオン (@seinenUnion) 2014, 4月 21１日８時間以上は働かせてはいけないことになっている。それ以上働くことを残業という。残業が規制されているのは、労働者の健康を損なったり家族生活が壊れてしまうから。残業代をゼロにしたら長時間残業が野放しになる。労働者の家族生活は壊れ、過労死も増える。
— にいがた青年ユニオン (@seinenUnion) 2014, 4月 21残業をもっと規制しなければいけないのに、その逆に残業を野放しにしようとするなんて、ただの企業のわがまま。決められた時間内に仕事するほうが効率だっていいというのに。
— にいがた青年ユニオン (@seinenUnion) 2014, 4月 21
労働者は、労働力を時間売りするから労働者です。
成果を売り渡すことは、下請けと言います。
残業代ゼロは、ぜったいにありえないのです。
生活保護は、申請意志をしっかり表示
生活保護の窓口で「若いんだから働けるでしょ？」「ハローワークへまず行ってきなさい」という場合があります。これが「水際作戦」です。
— にいがた青年ユニオン (@seinenUnion) 2014, 4月 5
生活保護を利用したいほど生活が苦しくなったら、役場へ行って「生活保護の申請をします」と言いましょう。「申請します」と意思表示することが大事です。この意思表示をしないと、ただの相談扱いされてしまうかもしれません。
コンビニ店主も労組法上の労働者らしい
「コンビニ店主は労働者」 セブンの不当労働行為認定 岡山県労委 (14/03/21 日経） http://t.co/ygNMjzmwrO
— にいがた青年ユニオン (@seinenUnion) 2014, 3月 21残業代が出ない管理職とかって、たいがい「名ばかり管理職」だから
管理者だからという名目で残業代が払われていないケースがまだまだあります。
労基法41条で「監督若しくは管理の地位にある者又は機密の事務を取り扱う者」には残業代を出さなくてもよいことになっていますが、これは経営者と一体の立場にあるような高度の役職だけです。
— にいがた青年ユニオン (@seinenUnion) 2014, 3月 13
